Модератор: Администраторы Объявлений
В ОИЯИ требуются специалисты в области:Согласен. У HR который за это отвечает - цель отправить вас сославшись на вашу некомпетентность или отсутствие соответствия формальных требований. Ну или как в моём случае было - "Я эту вакансию не размещала". Такая установка.maks., писал(а):искать работу в оияи через отдел кадров - все равно что пытаться разбогатеть как Ротенберг, записавшись в секцию дзюдо.
Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Работа то есть, но не для всех.castro писал(а):Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Если мне нужен человек на конкретную работу, то, конечно же, я буду ориентироваться на личные впечатления о человеке и его профессиональных качествах и на основании него принимать решение, а не безропотно хавать то, что подсунет отдел кадров. Можно назвать это "через знакомство" :)Ex-human писал(а):Работа то есть, но не для всех.castro писал(а):Можете и мне в личку написать. Работа в ОИЯИ есть всегда :)Ion7 писал(а):Актуально?
Трудоустройство в основном через знакомство. Даже при релевантности квалификации соискателей вакантных мест.
Жизненный опыт показал, что образ инженерных специальностей востребованных в ОИЯИ не определён.
ОИЯИ, конечно, разный бывает. Но в среднем это не так.Ronin писал(а):Хаха, устроится в ОИЯИ нереально, даже если ты им очень нужен, ибо штат укомплектован пенсионерами за 80, непонятными девочками, тетеньками с 9 классами.
Помнится я как то тоже заносил своё резюме в отдел кадров, у меня, кстати, второе образование МГУПИ АСУ, инженер. Но, резюме похоронили.
Или еще пример, знакомый, приехал в ОИЯИ по приглашению, из сибири, опыт работы по специальности 10 лет, но вот не задача, оказалось что образование экономическое, поэтому был послан, и ушёл в ДМЗ.
Я думаю если начать чистку кадров в ОИЯИ, 20-30% это будут мертвые души, еще 20-30%, люди у которых образование и квалификация не соответствуют занимаемой должности, и только 10-20%, кто реально тащит весь ОИЯИ на горбу.
Для соратника Начального это слабый аргумент, это если вам скажут, ну и что что коррупция, где в мире её нет.Mark писал(а):А разве не не везде 20% людей делают 80% работы?
Да, руководил бы. Ибо отдельные личности, которых Трубников привел с собой, в ОИЯИ давно "не пришей рукав", но не могут выгнать по озвученной в начале предложения причине. Хотя клеймо уже негде ставить.maks., писал(а):Раз пошла такая викуся, охотно поверю, что в ОИЯИ кадровые решения принимаются на основе профессиональных качеств, если мне кто-нибудь объяснит, например, чтО именно советует академику Матвееву советник руководства Розалия Матвеева, по совместительству его жена родом с Большой Волги, у которой среднее образование. Или, руководил бы капитальным строительством ОИЯИ брат Трубникова, если бы у него не было брата.
Так в том то и дело что через отдел кадров до общения с руководством подразделения не доходит. Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.castro писал(а): Если мне нужен человек на конкретную работу, то, конечно же, я буду ориентироваться на личные впечатления о человеке и его профессиональных качествах и на основании него принимать решение, а не безропотно хавать то, что подсунет отдел кадров. Можно назвать это "через знакомство" :)
Вы не поверите, но такое мнение есть не только у отдела кадров. :)Ex-human писал(а):castro писал(а): Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.
Я то как раз достаточно хорошо представляю уровень квалификации выпускников. Дело то не в этом.castro писал(а):Вы не поверите, но такое мнение есть не только у отдела кадров. :)Ex-human писал(а):castro писал(а): Заворачивают именно там и открыто говорят о никчёмности квалификации специалистов которых до сих пор готовит наш Университет для ОИЯИ.
Не согласен с Вами.castro писал(а):Ну, как Вы догадались, это проблема не ОИЯИ, а местного университета.
Вот не далее чем три дня назад был запрос о потребностях в выпускниках этого самого университета. Мы улыбнулись и оставили его бе ответа.
Там, где я работаю, точно такого нет! Так что отвечаю: нет, не везде! Есть начальство, которое умеет организовать штат.Mark писал(а):А разве не не везде 20% людей делают 80% работы?
